Azione di lavoro
Concetto e definizioni
Un'azione di lavoro è una forma di protesta utilizzata dai lavoratori su base temporanea per richiedere diritti, attirare l'attenzione su questioni di sicurezza o dare peso alle trattative contrattuali. Le azioni di lavoro possono assumere un numero di forme e possono essere affrontate in vari modi. Gli individui medi sono più comunemente interessati dalle azioni quando portano a un arresto di servizi come istruzione, risposta alle emergenze, compagnie aeree e così via.Nella forma più radicale di azione lavorativa, i lavoratori accettano di scioperare, rifiutandosi di lavorare fino a quando le loro richieste non vengono soddisfatte. I lavoratori possono anche avviare un rallentamento, in cui continuano a funzionare, ma eseguono le loro attività a un ritmo molto più lento. I rallentamenti sono talvolta utilizzati nei settori critici per garantire che il lavoro sia ancora in corso e attiri l'attenzione sui problemi. Le azioni possono anche comportare picchettaggi, storditi e altre forme di protesta, e in genere i programmi educativi sono rivolti al pubblico durante un'azione lavorativa per sensibilizzare le persone sulle problematiche coinvolte.
Per i lavoratori non sindacalizzati, un'azione è spesso utilizzata per fare pressione per essere autorizzati a far parte di un sindacato. Poiché i lavoratori non sono sindacalizzati, le azioni di lavoro possono essere pericolose, in quanto l'azienda può scegliere di assumere sostituzioni piuttosto che rispondere alle richieste dei lavoratori. Con la protezione dei sindacati, i lavoratori possono intraprendere un'azione lavorativa senza doversi preoccupare di perdere il proprio lavoro e spesso con il sostegno finanziario e legale del sindacato per garantire che l'azione abbia successo.
Affinché un'azione possa funzionare, la maggior parte dei lavoratori deve essere presente nel piano. Se solo alcuni dei lavoratori accettano di partecipare, il messaggio può essere diluito e gli operai che si impegnano nell'azione possono essere cancellati come guai, piuttosto che persone con preoccupazioni sincere. Le azioni di lavoro tendono anche ad essere più efficaci quando vengono utilizzate come un passaggio di ultima istanza , dopo che i lavoratori hanno esaurito altre vie di potenziale comunicazione e protesta.
Quando un'azione di lavoro è in corso, le persone e altre società devono decidere se continuare o meno a fare affari con la società in cui si sta verificando l'azione. Alcune persone preferiscono astenersi dal fare affari durante un'azione lavorativa in corso, come espressione di solidarietà, specialmente se appartengono ai sindacati. Le persone che non sono in sindacato possono ancora avere remore etiche, perché le azioni spesso riguardano questioni come la sicurezza nei luoghi di lavoro, l'assistenza sanitaria per i lavoratori e una retribuzione equa.