Settimana di lavoro
Definizione e concetti
Una settimana lavorativa non è solo la quantità di tempo che un dipendente trascorre sul lavoro, ma la quantità di ore che un datore di lavoro è legalmente autorizzato a richiedere a un dipendente in una settimana di calendario. La maggior parte dei paesi considera la settimana lavorativa una durata di cinque giorni, in genere compresa tra lunedì e venerdì. Generalmente, le aziende richiedono in media 40 ore settimanali. Mentre la maggior parte delle aziende divide la settimana di 40 ore in incrementi di otto ore per un periodo di cinque giorni, settimane lavorative di quattro giorni consistenti di dieci ore al giorno hanno guadagnato popolarità. Alcuni paesi hanno anche adottato settimane lavorative che si allontanano dalla norma di 40 ore. La settimana lavorativa può anche dipendere dalle convinzioni religiose di un dipendente e dalle vacanze.Negli Stati Uniti, la settimana lavorativa di otto ore e cinque giorni è stata predominante sin dagli anni '20, quando il fabbricante d'automobili americano Henry Ford implementò il programma per i suoi operai. Ford riteneva che non solo i suoi dipendenti sarebbero stati più produttivi secondo il programma, ma che dato un maggior tempo libero nei fine settimana, avrebbero avuto più tempo per godersi le sue macchine, galvanizzando così gli affari. Nei decenni successivi, la settimana lavorativa di 40 ore è stata ampiamente adottata in Nord America, Europa e Asia. Molti paesi hanno promulgato leggi sul lavoro e sull'occupazione che proteggono i lavoratori dal dover lavorare più di una media di 40 ore settimanali, a meno che non abbiano deliberatamente optato per un programma più impegnativo.
Il programma di 40 ore è diventato popolare perché si rivolge sia al datore di lavoro che al dipendente, consentendo alle aziende di prosperare con una generosa quantità di ore di lavoro durante la settimana e ai lavoratori di beneficiare di due giorni interi di tempo libero a settimana. Le persone hanno cominciato a concentrarsi maggiormente sul raggiungimento di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Il termine guerriero del fine settimana fu adottato per descrivere gli operai che usavano i loro fine settimana non per svago ozioso, ma per seguire appassionatamente hobby come il campeggio, il miglioramento della casa e lo sport.
La maggior parte dei paesi consente legalmente ai dipendenti di usufruire di settimane lavorative più brevi per le vacanze. Inoltre, molti datori di lavoro sono tenuti a rispettare le tradizioni religiose dei propri dipendenti. Nei paesi o nelle regioni con un'alta popolazione di dipendenti che osservano il Sabbath settimanale o rituali di preghiera, le aziende spesso consentono ai lavoratori di andarsene presto in determinati giorni. In questo scenario, una settimana lavorativa potrebbe andare dal lunedì al venerdì fino a mezzogiorno, invece di un giorno lavorativo completo il venerdì.Diversi paesi e aziende hanno sperimentato la modifica della settimana lavorativa di 40 ore. Nel 2000, il governo francese si spinge fino al punto di cambiare legalmente la settimana lavorativa a 35 ore, solo per modificarlo qualche anno dopo a causa di critiche. Il governo indiano, d'altra parte, ha tradizionalmente seguito una settimana lavorativa di 48 ore. Naturalmente, il factoring sullo straordinario e il tempo di vacanza possono rendere la settimana lavorativa effettiva di una nazione molto diversa dal suo mandato legale.
Le aziende hanno anche sperimentato diversi piani di lavoro. Ci sono le dieci ore al giorno, la settimana di quattro giorni, ma le aziende hanno anche giocato con l'idea di fare una media di 40 ore in un numero ancora minore di giorni, consentendo al dipendente un lungo weekend. Altre aziende richiedono più della media di 40 ore dai loro dipendenti, ma compensano il lavoro extra in termini di retribuzioni straordinarie.