Apertura di posti di lavoro
Definizioni
Un'apertura di posti di lavoro è un posto vacante che un datore di lavoro desidera riempire. In genere, tali aperture sono pubblicizzate in luoghi appropriati, per garantire che l'azienda ottenga un'ampia sezione trasversale di candidati idonei. Per chi cerca lavoro, rintracciare le aperture di lavoro è molto importante, mentre i datori di lavoro vogliono riempire rapidamente la posizione con la persona migliore possibile.Quando un datore di lavoro riconosce la necessità di un nuovo dipendente, la persona incaricata dell'assunzione di solito si siede per creare una pubblicità per l'apertura del lavoro. In genere, l'annuncio include il titolo del lavoro e una breve descrizione delle mansioni associate al lavoro. Il nome della società è incluso e vengono fornite le informazioni di contatto. L'apertura del lavoro può specificare che è necessario un curriculum e indicherà come i candidati devono presentare domanda per il posto di lavoro. Le potenziali informazioni sulla retribuzione possono essere incluse anche in annunci di lavoro vacante.
A seconda dell'azienda, l'apertura di un posto di lavoro verrà pubblicata in varie località. Ad esempio, se il lavoro è affidato a un'azienda Internet, il lavoro verrà generalmente visualizzato sul sito Web dell'azienda e nelle relative bacheche di lavoro online. Se il lavoro è un lavoro al dettaglio più casual, potrebbe essere pubblicato negli annunci classificati locali. Alcuni datori di lavoro possono anche pubblicizzare direttamente un'apertura di lavoro con un cartello nella finestra che è destinato ad attirare potenziali candidati. Le
persone che sono alla ricerca di opportunità di lavoro in genere cercano in aree che forniscono informazioni sulle posizioni che utilizzeranno le loro competenze. Un insegnante, ad esempio, potrebbe esaminare annunci pubblicitari nella cronaca dell'istruzione superiore, mentre un ingegnere informatico poteva controllare gli annunci sui siti web che si concentrano su posti di lavoro nel settore tecnologico. Alcune persone si iscrivono a mailing list di opportunità di lavoro rilevanti o si iscrivono a siti Web che offrono servizi di collocamento. È anche possibile scoprire le opportunità di lavoro attraverso una fiera della carriera, e in alcuni casi un potenziale dipendente può essere reclutato direttamente perché le sue competenze sembrano notevoli.Una volta che il richiedente ha identificato un potenziale lavoro aperto, deve esaminare attentamente le informazioni disponibili. Effettuando ricerche accurate, qualcuno può determinare se sono o meno idonei per un posto di lavoro, e possono anche istruirsi sulla società che fa le assunzioni. I candidati al lavoro devono seguire attentamente le istruzioni per l'uso e devono sempre presentarsi in modo chiaro al potenziale datore di lavoro. Ad esempio, un candidato che si ritira per una copia di una domanda di lavoro in vestiario ordinato ha molte più probabilità di ottenere il lavoro. Anche curricula e altro materiale di supporto dovrebbero essere organizzati in modo ordinato per proiettare un'aria di responsabilità e sicurezza.