Lavoratore temporaneo
Definizioni
Un lavoratore temporaneo è una persona che viene inserita per ricoprire un ruolo o una posizione all'interno di un luogo di lavoro per un breve periodo di tempo. Anche se il nome temporaneo suggerisce a breve termine, il lavoro potrebbe durare da qualche settimana a un certo numero di anni. Il lavoratore può essere sotto contratto per un determinato periodo di tempo o può avere un contratto in corso.Ci sono molte ragioni per cui le persone assumono un impiego temporaneo. Possono tornare al lavoro dopo un lungo periodo di malattia o dopo essere stati una madre a tempo pieno. Potrebbero voler iniziare una carriera all'interno di un particolare business. Iniziare come un lavoratore temporaneo può essere il modo più semplice per ottenere un impiego nel settore prescelto. Ci sono molti dipendenti che hanno iniziato a lavorare nella mail room e sono passati alla gestione di un'azienda.
Ci sono molte agenzie che si occupano solo di lavoratori temporanei. Queste agenzie di solito prendono un taglio del denaro che ricevono dal datore di lavoro. Pagano la temp a tariffa oraria, che viene comunemente pagata settimanalmente. Quando si applica a un'agenzia di collocamento, è possibile informarli se si desidera lavorare solo temporaneamente o se si desidera essere considerati per un impiego a tempo indeterminato.
La gamma di posti di lavoro disponibili per il lavoratore temporaneo è diversa. Dall'assistenza infermieristica al lavoro amministrativo, dalla costruzione al lavoro di fabbrica, dall'Information Technology ai dirigenti temporanei, ci sono le agenzie temporanee che li coprono tutti. Molte agenzie si occupano solo di una parte del settore dell'occupazione. Ci sono agenzie che si occupano specificamente di personale del bar o personale di costruzione, ad esempio, e dovresti cercare quali agenzie sono più adatte alle tue capacità.
L'agenzia temporanea controllerà il tuo curriculum e i tuoi riferimenti, quindi ti metterà in un registro finché il lavoro non sarà disponibile. Per alcuni lavori, potrebbe essere richiesto di eseguire alcuni test durante la procedura di registrazione. I lavori di amministrazione di base potrebbero richiedere l'esecuzione di test di digitazione o computer. Ci sono un certo numero di svantaggi per diventare un lavoratore temporaneo. Il tasso di pagamento è solitamente inferiore a quello di un lavoratore a tempo indeterminato. Inoltre, non vi è alcuna garanzia che un lavoro duri molto a lungo. Un lavoro in corso può terminare ogni volta che il datore di lavoro lo richiede, senza necessità di preavviso.
Le ferie e le indennità di malattia possono anche variare da un'agenzia all'altra. Alcune agenzie richiedono di accumulare tempo prima di poter acquisire qualsiasi tipo di indennità per ferie. Alcune agenzie non offrono prestazioni di malattia, quindi se sei malato, potresti non ricevere alcuna retribuzione.
Uno dei difetti principali del lavoratore temporaneo è che lui o lei è stata tenuta per anni come temp senza alcun segno di essere resa permanente. Molti datori di lavoro continuano a ritenere dovuto ai benefici di non dover pagare malattia o ferie ferie. Il lavoratore temporaneo può anche ricevere un lavoro extra senza che il datore di lavoro paghi gli eventuali salari aggiuntivi. È meglio che il lavoratore stabilisca una scala temporale di progressione realistica per evitare che ciò accada.