Pagamento bonus
Definizioni
La retribuzione bonus è una retribuzione extra erogata ai dipendenti, spesso come premio o per aumentare il morale e la produttività. La retribuzione bonus può riferirsi a un numero di cose diverse a seconda della compagnia di appartenenza, ma è spesso direttamente correlata al reddito dell'azienda durante l'anno fiscale. Alcune aziende permettono ai propri dipendenti di sapere in anticipo se riceveranno o meno bonus, mentre altri attenderanno fino alla fine dell'anno per fare questo annuncio.Ci sono molte ragioni per cui un dipendente potrebbe ricevere una retribuzione bonus. Una prestazione eccellente sul lavoro che va al di là delle aspettative è una delle ragioni più comuni e questo tipo di bonus è solitamente determinato dai superiori. Questo tipo di bonus è indicato come retribuzione basata sul merito, o può anche essere indicato come retribuzione per un lavoro ben fatto. Il pagamento delle ferie è un altro tipo di retribuzione bonus, in cui uno viene pagato per un'intera giornata di lavoro, ma viene dato il giorno libero.
In alcune aziende, in particolare dove i dipendenti lavorano nelle vendite, i dipendenti possono ricevere bonus per il superamento degli obiettivi di vendita. Sebbene la maggior parte dei dipendenti in posizioni di vendita ricevano commissioni basate su una percentuale del valore dei beni che vendono, i bonus possono essere assegnati a quei dipendenti che hanno venduto più del necessario. Questa è una pratica abbastanza comune tra le aziende come le concessionarie auto, per esempio.
Altre aziende possono offrire un bonus di assunzione a nuovi assunti una volta che hanno lavorato in un'azienda per un determinato periodo di tempo. Questo tipo di retribuzione bonus è meno comune e in genere richiede al nuovo dipendente di mantenere il lavoro per almeno un anno prima di avere diritto a ricevere il bonus di assunzione. Infine, se un business nel suo complesso supera gli obiettivi di reddito per un periodo di tempo, l'azienda può offrire un bonus a tutti i dipendenti come dimostrazione di apprezzamento.Molte aziende usano la retribuzione bonus come metodo per migliorare il morale e aumentare la produttività tra i dipendenti, oltre a mostrare apprezzamento per il duro lavoro e un lavoro ben fatto. Può essere un ottimo modo per incoraggiare i dipendenti a venire al lavoro in tempo ed essere pronti a fare del loro meglio per tutto il giorno. Se uno sta ricevendo un bonus, tieni presente che la retribuzione del bonus è tassata allo stesso modo del reddito regolare, anche se viene ricevuto un assegno separato.