Viaggio Di Lavoro
Definizioni
I viaggi di lavoro si riferiscono a qualsiasi tipo di trasporto geografico che qualcuno subisce per volere del proprio datore di lavoro a svolgere le mansioni di un lavoro. Un modo semplice in cui un dipendente può sottoporsi a tali viaggi è la formazione, in cui un datore di lavoro può richiedere che i dipendenti si rechino in un luogo centrale per ricevere istruzioni. I viaggi d'affari possono anche includere visite continue e regolari in varie località al fine di fornire un servizio o altrimenti lavorare con team remoti. Questo tipo di viaggio è sempre temporaneo, in quanto il dipendente alla fine ritorna a casa, in contrapposizione al "trasferimento" che è in genere permanente.Lo scopo del viaggio d'affari può variare un po ', a seconda delle particolari esigenze di un datore di lavoro e dei tipi di competenze possedute da un viaggiatore. La formazione, ad esempio, è una causa comune per questo tipo di viaggio, poiché i dipendenti potrebbero dover andare in un ufficio centrale o in un luogo simile per essere addestrati. Gli sviluppi nei computer e nei software di formazione hanno alleviato la necessità di tali viaggi in molti campi, anche se alcune società potrebbero ancora richiedere una formazione di persona.
Ci sono anche molte situazioni in cui un dipendente che lavora nelle vendite potrebbe aver bisogno di viaggiare per il suo datore di lavoro. Questo può essere un viaggio abbastanza breve, come qualcuno che attraversa la città per incontrarsi con un cliente e lanciare una vendita di persona piuttosto che al telefono. In alcune situazioni, tuttavia, potrebbero essere necessari viaggi di lavoro più lunghi, ad esempio voli verso altre città o paesi. Alcune aziende potrebbero aver bisogno di determinati dipendenti per viaggiare in lungo e in largo per lavorare con persone in altri uffici, fornendo spesso formazione o servizi per assistere tali luoghi.
Le aziende in genere rimborsano i dipendenti per viaggi di lavoro o forniscono loro in anticipo fondi per coprire le spese di viaggio. Un dipendente che deve guidare verso un piazzale di vendita, ad esempio, può essere rimborsato da un datore di lavoro per il costo del gas utilizzato nel farlo. I biglietti aerei vengono spesso acquistati per i dipendenti da un'azienda, e in genere vengono forniti i costi per le camere d'albergo e il cibo durante il viaggio. Potrebbero anche essere coperte spese di viaggio aggiuntive, in particolare per gli addebiti effettuati nell'ambito del lavoro di un dipendente.Anche se i viaggi di lavoro comportano il trasporto di un dipendente da un luogo a un altro, non dovrebbero essere confusi con il trasferimento. Quando un dipendente viaggia da qualche parte per un'azienda, di solito si prevede che tornerà a casa dopo un periodo di tempo piuttosto breve. In alcune situazioni potrebbe essere necessario un lungo viaggio, ma è ancora temporaneo. La delocalizzazione, tuttavia, si verifica quando un dipendente si trasferisce completamente in una nuova area per volere di un'azienda, spesso a causa di una promozione o di assunzioni recenti.