Determinazione del salario minimo
Definizioni
Fin dalla sua nascita negli anni '30, il salario minimo federale degli Stati Uniti è stato un parafulmine per controversie e un dibattito apparentemente infinito tra i legislatori. Storicamente, il partito democratico è stato generalmente quello che ha proposto aggiustamenti, il che avrebbe in gran parte avvantaggiato i lavoratori, mentre il partito repubblicano ha cercato di mettere i tappi sull'importo dell'aumento, che in gran parte avvantaggia i datori di lavoro. A seconda di quale partito politico ha il controllo del Congresso, il salario minimo non può essere aggiustato per anni, o potrebbe essere corretto un numero qualsiasi di volte in un decennio.La determinazione del salario minimo effettivo doveva originariamente essere il compito di un comitato di supervisione. Questa commissione composta da legislatori, economisti e dirigenti d'impresa considererebbe l'attuale clima sociale ed economico per determinare se fosse necessario un adeguamento. Fattori quali il tasso di disoccupazione, il tasso di inflazione e il reddito familiare medio determinerebbero in teoria il salario minimo di vita e il minimo federale sarebbe adeguato di conseguenza. Questo è come avrebbe dovuto funzionare su carta, comunque.
In realtà, non è mai esistita una formula ben stabilita per determinare il salario minimo federale. Alcune fonti ritengono che sia calcolato come una certa percentuale dell'attuale soglia di povertà per una famiglia di quattro persone, ma negli ultimi anni non è stato dimostrato che sia così. Attualmente, non è indicizzato al tasso di inflazione, neanche. Ci sono stati sforzi per legare il salario minimo al tasso di inflazione annuale, ma tali proposte non sono state adottate. In effetti, il recente aumento, adottato dal Congresso nel 2007, non corrisponde nemmeno al potere di spesa effettivo dell'adeguamento del 1979.
Realisticamente, l'importo del salario minimo è in gran parte determinato dallo sponsor del disegno di legge progettato per regolarlo. Un sostenitore dell'innalzamento potrebbe di solito introdurre fatture al Senato in tal senso. Molte di queste fatture potrebbero morire in commissione o non ricevere abbastanza sostegno da parte del partito politico opposto. Una volta ogni tanto, tuttavia, una fattura sopravvive al processo iniziale e viene formata una commissione per studiare la proposta.È durante questo processo di revisione che può essere determinato un livello minimo salariale finale. Gli oppositori e i lobbisti presentano spesso le loro obiezioni sull'aumento del salario, citando l'aumento del costo del lavoro, possibili licenziamenti e un aumento generale per i lavoratori che attualmente lavorano al di sopra del minimo attuale. I fautori possono sostenere che il salario dovrebbe essere adeguato per tenere il passo con il costo della vita reale o per incoraggiare i poveri a scegliere il lavoro rispetto ai programmi di assistenza pubblica. Alla fine di queste discussioni, di solito emerge un nuovo salario minimo federale. Come una concessione ai datori di lavoro, tuttavia, il nuovo salario è generalmente introdotto in un certo numero di anni.
Forse un giorno l'importo sarà indicizzato a un indicatore economico standard come l'inflazione o la soglia di povertà annuale, ma fino ad allora qualsiasi aumento sarà molto probabilmente legato al clima politico in atto in quel momento.