Vantaggi Del Telelavoro
Definizioni
Per migliaia di persone in tutto il mondo, la settimana lavorativa inizia e finisce all'interno delle proprie case. Questi lavoratori hanno scoperto i vantaggi del telelavoro, un accordo work-at-home tra datori di lavoro e dipendenti. I telelavoratori hanno spesso le stesse responsabilità e carichi di lavoro delle loro controparti d'ufficio, ma possono svolgere i loro compiti senza spostamenti quotidiani verso una posizione centralizzata. Non tutte le occupazioni sono adatte per il telelavoro, ma la pratica è solitamente vista come una situazione vantaggiosa per entrambi i datori di lavoro e i dipendenti.Alcuni dei vantaggi del telelavoro sono di natura economica e ambientale. Un operatore di telelavoro non deve utilizzare un veicolo a gas per raggiungere il proprio posto di lavoro. Non esiste un codice di abbigliamento specifico per la maggior parte dei telelavoratori, quindi non vi è alcuna necessità di costosi interventi di pulizia a secco degli abiti da lavoro. Invece di spendere cifre significative sul cibo del ristorante, i telelavoratori sono liberi di preparare pasti più economici a casa. I telelavoratori possono anche coordinare il loro orario di lavoro con i pasti in famiglia.
Altri vantaggi sono di natura più sociale. I telelavoratori possono essere in grado di coordinare i loro orari di lavoro con i coniugi che lavorano in altri turni. I genitori che lavorano possono fornire i propri servizi di assistenza all'infanzia, il che è un notevole risparmio rispetto alle tariffe dei centri diurni commerciali. I genitori di telelavoro sono spesso disponibili per emergenze mediche o altri bisogni. Lavorare a casa consente inoltre ai lavoratori di fissare appuntamenti personali con meno conflitti di programmazione. Ad esempio, le ore di lavoro perse durante la mattinata possono spesso essere compensate durante la serata.
Molti dipendenti di work-in-home scoprono ancora più vantaggi del telelavoro nel tempo. I lavoratori che hanno bisogno di un ambiente privo di distrazioni possono evitare l'atmosfera frenetica di un tipico spazio ufficio centralizzato. I superiori hanno meno probabilità di creare un lavoro impegnativo per i telelavoratori che rimangono fuori vista. I telelavoratori potrebbero dover effettuare viaggi occasionali in azienda per conferenze o orientamento, ma non sono obbligati a partecipare a riunioni giornaliere che richiedono tempo. Uno dei principali vantaggi sociologici del lavoro di telelavoratore è quello di evitare molti dei rischi interpersonali di un ambiente di ufficio tradizionale, come la politica dell'ufficio, i pettegolezzi che danneggiano il morale o i collaboratori distratti.